Entrevistas
TL;DR
O processo de entrevista técnica sênior — o funil, os formatos de resposta, a comunicação e a negociação. A lente do galho é uma pergunta: o que esta etapa está realmente avaliando? Porque quase nenhuma pergunta mede o que ela literalmente diz. “Fale sobre você” não pede biografia, mede edição; “conte um conflito” não pede o conflito, mede como você fala de quem discordou de você quando ele não está na sala. Entender o critério vale mais que decorar respostas — o critério cobre também a pergunta que você não previu.
Sobre este galho
Catálogo de teoria geral: vale para qualquer candidato, com exemplos sempre genéricos. Cobre o processo, o comportamental, a comunicação e a negociação — e não cobre conteúdo técnico, que tem casa própria:
| Você quer | Vá para |
|---|---|
| o que perguntam sobre um domínio técnico | as notas “X em entrevista” de cada galho — TypeScript, Banco de Dados, Redes, entre cerca de trinta outras |
| conduzir uma entrevista de system design | System Design — trilha completa + capstone |
| inglês — fluência e vocabulário | Inglês |
Iniciado — o terreno e o funil
- 01 - O que uma entrevista sênior avalia — a régua muda de “você sabe?” para “você decide bem?“.
- 02 - A anatomia do funil internacional — as etapas, quem conduz e o que cada uma decide.
- 03 - Fale sobre você — o pitch de abertura — a pergunta mais previsível e a mais desperdiçada.
- 04 - Contratação remota internacional — contractor × EOR × subsidiária; fuso; assimetria de faixas.
- 05 - Currículo e LinkedIn como artefatos de triagem — artefatos funcionais, não autobiografia.
Adepto — os formatos e a estrutura da resposta
- 06 - STAR e suas variantes — o time-box 10/10/60/20 e o STAR-L para fracasso.
- 07 - A taxonomia das perguntas comportamentais — sete famílias, e o que cada uma mede.
- 08 - A entrevista técnica - os três formatos — live coding, take-home e pair programming.
- 09 - System design em entrevista — a ponte — situa a etapa e remete à trilha.
- 10 - O banco de histórias — o método do repertório, sem nenhuma história dentro.
Magus — o que decide no nível sênior
- 11 - Comunicar trade-offs sob pressão — admitir o custo é o que torna a decisão crível.
- 12 - Red flags que sêniores produzem sem perceber — o que desqualifica quem é tecnicamente forte.
- 13 - A entrevista reversa — suas perguntas, e o que as respostas revelam sobre a empresa.
- 14 - Negociação de oferta (capstone) — fecha o galho: ancoragem, BATNA, o pacote completo e o mapa das 14 notas por etapa.
Atalho: por onde começar
A nota 14 termina com um mapa por momento — o que ler antes de aplicar, na preparação, na triagem, no comportamental, no técnico e na oferta. Se um processo já começou, entre por ali.
Todas as notas
TABLE fase, status, updated
FROM "03-Dominios/Carreira/Entrevistas"
WHERE type = "concept"
SORT file.name ASCVeja também
- Inglês — o galho parceiro, para articulação no idioma.
- System Design — a etapa técnica de maior peso.
- Arqueologia e Restauração de Software — o ofício que alimenta boa parte das respostas de um sênior de legado.
- Domínios — índice das estantes.